Patru modalități simple prin care managerii pot îmbunătăți productivitatea personalului

Producția orară a scăzut cu 2,5%. între lunile aprilie și iunie ale aceluiași an, una dintre cele mai abrupte scăderi înregistrate vreodată.

Cu toate acestea, păstrați-vă calmul, conducători și manageri ai lumii, pentru că nu este vorba numai de tristețe și tristețe. De fapt, numărul de căutări în Google a dublat "bunăstarea personalului între noiembrie 2020 și martie 2022 și, în timp ce angajatorii au fost presați să satisfacă cererile de asistență socială, rezultatele acestui demers au rezultate fundamentale.

În acest articol vom explora cele mai simple modalități de a crește în mod durabil productivitatea personalului. Acest lucru înseamnă să vă faceți personalul productiv pe termen lung.

Ce este productivitatea personalului?

Conform site-ului web al Asociației Productivitatea personalului poate fi definită ca fiind producția realizată de un lucrător într-o anumită perioadă de timp. În calitate de lider, este important să știți cât timp îi ia echipei dvs. să îndeplinească sarcinile și dacă există obstacole sau distrageri pe care o puteți ajuta să le depășească. Cu toate acestea, este mai mult decât atât. Pentru a fi productiv este nevoie de o anumită mentalitate, pe care biroul tradițional, cu e-mailurile sale, apelurile, întâlnirile și alte distrageri, nu o oferă. Îmbunătățirea productivității într-un mod durabil

Iată patru modalități ușor de implementat pentru a îmbunătăți productivitatea personalului:

1. Comunicarea scopului tău
2.  Utilizați un CRM automatizat
3. Optimizați obiceiurile de e-mailing
4. Încurajarea grijii de sine  

Fiecare dintre aceste patru metode are un istoric de îmbunătățire a productivității, așa că haideți să le analizăm puțin mai detaliat.

1. Comunică-ți scopul Este șocant cât de mulți lucrători britanici nu cunosc cu adevărat misiunea pentru care lucrează sau scopul companiei pentru care lucrează. De fapt, într-un sondaj recent, doar 4 din 10 muncitori britanici știau ce reprezintă compania lor și doar 50% dintre ei s-au simțit conectați-văți la misiunea organizației lor.

Cum ne putem aștepta ca personalul să fie foarte productiv dacă nu cunoaște scopul superior pentru care este productiv?

Decideți care este scopul afacerii dumneavoastră.

Este normal să nu cunoașteți scopul exact al afacerii dvs. atunci când începeți, dar identificarea și comunicarea acestuia într-un limbaj simplu, pe care toată lumea îl poate înțelege, este esențială pentru a vă dezvolta afacerea.

Declarația de misiune ar trebui să fie scurtă și la obiect, iar unele dintre întrebările pe care ar trebui să vi le puneți sunt.

Ce vreau să schimb în lume?

2. Ce problemă vreau să rezolv?

3. Ce impact vreau să aibă afacerea mea?

4. Ce vreau să spună clienții sau clienții mei când vorbesc despre noi?

Răspunsul la aceste întrebări vă va ajuta să identificați cu exactitate care este acest scop, astfel încât personalul dvs. să fie mai productiv în urmărirea lui, iar clienții și clienții dvs. să fie mai loiali și să investească în el. Cum să vă comunicați scopul Nu uitați că comunicarea internă a scopului dumneavoastră este la fel de importantă ca și comunicarea externă. Angajații dvs. ar trebui să dorească să investească timpul lor în dvs., iar clienții dvs. ar trebui să dorească să investească banii lor în dvs. Așa va crește afacerea ta.

Iată câteva modalități de a vă comunica scopul pentru a crește productivitatea:

- Pictează-l pe pereți: Poate părea o nebunie, dar brandul de îmbrăcăminte de fitness Gymshark, aflat în creștere rapidă, este renumit pentru că face acest lucru în toate birourile lor. Și nu este neobișnuit să vezi echipa lor împărtășind aceste mesaje pe rețelele lor de socializare cu o fotografie a peretelui.

- Comunicați acest lucru în cadrul reuniunilor: Atunci când îi cereți unui angajat să îndeplinească o sarcină dificilă sau să își asume o responsabilitate suplimentară, acesta este cel mai bun moment pentru a-i reaminti la ce va contribui efortul său suplimentar.

- Includeți-o în brandul dumneavoastră: Un slogan este modalitatea perfectă de a vă semnala și de a vă sărbători scopul. Adăugați-o la semnăturile de e-mail, la semnalizări, reclame și postere. Personalul și clienții dvs. își vor aminti rapid de ea.

Doriți să încercați un CRM?

- Datalyse CRM rapid și ușor de utilizat, care vă permite să unificați nevoile companiei dumneavoastră, centralizând toate operațiunile într-o singură aplicație. Aflați cum un CRM vă poate ajuta echipa pe site-ul și blogul nostru sau luați legătura cu noi..